Nous analysons le fonctionnement d'une organisation pour recommander des pistes de transition possibles basées sur les bonnes pratiques révélées ailleurs.

Nous éveillons aux enjeux et aux avantages des transitions environnementales et sociétales en :

• Animant des ateliers de sensibilisation.
• Partageant des connaissances.
• Révélant les expériences de transition réussies et transposables.
• Mettant en contact avec les acteurs de ces transitions.

Nous faisons vivre des initiatives de transition concrètes en :

• Coordonnant les parties prenantes à mobiliser pour mettre tout le monde en action.
• Facilitant les échanges dans un cadre apaisé d'écoute et de dialogue.
• Accompagnant le bon déroulement de l'ensemble d'une démarche de transition.
• Effectuant un suivi afin que chaque démarche de transition devienne aussi pérenne que possible.

Nous formons des coordinateurs d'initiatives créatives au sein d'entreprises, au coeur des villes, au sein des collectivités...

• Techniques d'intelligence collective.
• Animation des fresques des transitions.
• Construction de coalitions solidaires locales.

Comment créer des communs au sein de son organisation en utilisant des méthodologies d'ingénierie collective :

• Identifier ce qui doit être partagé.
• Synthétiser les informations et les rendre compréhensibles.
• Archiver les informations dans une plateforme pérenne.
• Partager l'information le plus simplement possible dans un cadre de confiance.

Nous accompagnons l'émergence des conditions d'un dialogue constructif en :

• Faisant comprendre les avantages du dialogue et de l'écoute pour co-construire des solutions collectivement.
• Aidant à faire vivre un dialogue constructif dans son entreprise, sa collectivité ou tout autre type de collectif.